¿Te sientes como Mariana… en modo “piloto automático” profesional? 😴 ¡Despierta tu Superpoder Interior! 💪
En la jungla corporativa de hoy, donde parece que si no estás corriendo, te atropellan, conocí a Mariana. Gerente de proyectos, brillante, en una empresa tecnológica, sí, ¡de esas que cambian el mundo con apps! Pero, a pesar de los logros y las palmaditas en la espalda, Mariana sentía algo… como si le faltara “chicha”, como si su potencial estuviera hibernando en lugar de brillar. ¿Te suena familiar? 😅
Ella sabía que era buena en lo que hacía, pero sentía que podía ser MUCHO MÁS. Que su talento estaba pidiendo pista, ¡a gritos! Y entonces, como una luz al final del túnel (o como cuando encuentras ese enchufe libre para cargar el móvil al 1%), Mariana descubrió el coaching de bienestar con nosotr@s.
Mariana, ni corta ni perezosa, se lanzó de cabeza al coaching de bienestar. ¿El objetivo? Dejar de machacarse con lo que “debía mejorar” y empezar a BRUTALIZAR (en el buen sentido, ¡eh!) esas habilidades que ya tenía de serie. Descubrió que enfocarse en lo bueno, en nuestras fortalezas, es como darle superpoderes a nuestro crecimiento. 🚀
DESCUBRIENDO LOS SUPERPODERES DE MARIANA (¡Y LOS TUYOS!) 🦸♀️🦸♂️
El proceso de coaching de bienestar fue como una sesión de rayos X para el alma profesional de Mariana. A través de herramientas divertidas (¡y nada aburridas!), descubrió que sus fortalezas estrella eran:
- Empatía nivel “abrazo de oso”: Entiende a la gente como si tuviera un manual de instrucciones interno.
- Creatividad modo “MacGyver”: Resuelve problemas con ideas que te dejan pensando “¡¿por qué no se me ocurrió a mí?!”
- Conexión humana “imán de amigos”: Crea lazos con la gente que da gusto, ¡hasta con el de la fotocopiadora!
¡Eureka! (Sí, como en las pelis, ¡pero de verdad!). Estas fortalezas no eran solo palabras bonitas, ¡eran la clave para desbloquear su siguiente nivel! La psicología positiva ya lo decía: cuando te centras en lo que se te da bien, ¡la motivación se dispara y el bienestar sube como la espuma! (Seligman, 2002). Mariana visualizó un futuro donde cada desafío era una oportunidad para usar sus talentos únicos… ¡y la cosa empezó a pintar MUY bien! 😎
MANOS A LA OBRA: ESTRATEGIAS QUE FUNCIONAN (¡Y NO SON MAGIA!) 🛠️
El coaching de bienestar con fundamentos en la Psicología Positiva, no es solo “pensar positivo” (aunque eso ayuda, ¡y mucho!). Mariana se puso manos a la obra con estrategias súper prácticas:
- 🕵️♀️ Modo Detective de Logros: Se puso a recordar momentos épicos de su carrera, donde había brillado al límite de estallar. Analizó qué fortalezas habían sido las “culpables” de esos éxitos. ¡Autoconfianza + mapa de éxitos = combo ganador!
- 🎯 Metas con Sabor a Fortaleza: En lugar de obsesionarse con “arreglar” lo que no iba tan fino, Mariana se propuso metas que EXPRIMIERAN sus puntos fuertes. Por ejemplo, liderar un proyecto de innovación donde su capacidad para motivar equipos fuera la estrella del show.
- 🗣️ Feedback ¡Que Suma y No Resta!: Con la ayuda de su coach (yo), Mariana pidió feedback a colegas y jefes. Pero no un feedback cualquiera, ¡sino uno que le ayudara a afinar su estrategia y a celebrar cada pequeño avance como si fuera un gol en el último minuto!
¡BOOM! LOS RESULTADOS (QUE HASTA A MARIANA LA SORPRENDIERON) 💥
En poco tiempo, la transformación fue de película. Su equipo, ¡más productivo y motivado que nunca! Mariana pasó de ser “la gerente de proyectos” a “LA REFERENTE“. Y lo mejor, ¡inspiró a otros a descubrir sus propias fortalezas! Su historia se convirtió en un caso de éxito que demuestra que enfocarse en lo positivo no es “de hippies”, ¡sino una estrategia SÚPER EFECTIVA para crecer y hacer crecer a los demás!
Estudios recientes confirman que las empresas que apuestan por las fortalezas crean equipos más colaborativos, resilientes y… ¡felices! (Niemiec & Kuiper, 2014). Y un empleado feliz, ¡es un empleado que da el 200%! 😉
TU TURNO: ¡A DESATAR TUS FORTALEZAS! 💪🚀
¿Quieres emular a Mariana y darle un giro de 180º a tu carrera (o a tu equipo)? Aquí tienes la “chuleta” con recomendaciones prácticas:
- 🔍 ¡Modo Lupa ON!: Usa herramientas de evaluación para descubrir tus fortalezas. No solo las técnicas, ¡también las emocionales y de liderazgo! (¡Que esas son oro puro!).
- 🗺️ Plan de Acción “A Medida”: Fíjate metas que te permitan usar tus fortalezas a diario. ¡Que tu trabajo sea un patio de recreo para tus talentos!
- 🤝 Cultura de Feedback Positivo (o mejor, Constructivo): Crea espacios para reconocer los logros, para celebrar lo bueno. ¡Un “choca esos cinco” virtual nunca está de más!
- 📚 Formación “Con Sentido”: Invierte en programas que te ayuden a conocerte mejor y a gestionar tus fortalezas. ¡Aprender de casos de éxito reales es como ver la serie de tu vida en Netflix, ¡pero en modo “inspirador”!
¿Te resuena la historia de Mariana? ¿Crees que es hora de dejar de remar contracorriente y empezar a surfear las olas de tus fortalezas? ¡Comparte este post con quien necesite un empujón de motivación! 🚀Y si necesitas ayuda, no dudes en contactarnos. Haz clic en YO QUIERO
Porque, seamos sinceros, todos tenemos un superpoder esperando a ser descubierto. ¡Solo hay que saber dónde buscar! 😉